Türk Metal Sendikası Şikayetleri

İstanbul 1. Şube Türk Metal Sendikası’na yaklaşık 2 yıldır üyeyim. Sendikanın iş yerimize gelmesinden bu yana, yapılan zamların adil bir şekilde dağıtılmadığını gözlemliyorum. Özellikle yeni işe giren çalışanların maaşları, uzun süredir çalışanlara göre daha yüksek tutuluyor. Bu konuda hem sendika hem de işyeriyle iletişime geçtim, ancak bana “Bırakın gidin” şeklinde olumsuz bir geri dönüş yapıldı. Oysa başta, herkese aynı oranda zam yapılacağı belirtilmişti. Bu sözün tutulmasını ve zamların tüm çalışanlara eşit şekilde uygulanmasını talep ediyorum. Sorunun incelenerek mağduriyetimizin giderilmesini istiyorum.

İş yerimin bana yapmış olduğu Bupa Acıbadem özel sigorta diye sadece sözde özel sigortam var ve birçok hastanede geçmiyor geçen hastanelerde de önce muayene oluyorsunuz. Daha sonra 2-3 saat sonra sizi hastaneden geri arıyorlar özel sigortanız bunu kapsamıyor teminat dışında kalıyor. Bunu ödemek zorundasınız diye. Ben iş yerimden dolayı hasta oluyorum. Tedavi olurken bile bu sigortanın bana hiçbir faydası olmuyor. Cebimden para verip öyle tedavi oluyorum. Bu sigorta ve asıl bu sigortayı yaptıran özellikle Türk metal Sendikası üyelerine özel bir sendika ve gördüğümüz muamelede ortada gerçekten yazıklar olsun bu işe yaramaz sigortayıda bize yaptıranlar.

Türk metal Gebze şubesine bulunduğum fabrikada hiçbir hakkı sahip değilim. Ne toplu sözleşme parası alıyorum, ne de banka promosyonu. Ne sağlık sigortası var, ne de ayakkabı fişi. İşçiden yana hiçbir şeyi düzeltmiyorlar. Yemekler Allah'a emanet, maaş dışında hiçbir hak yok.

Türk Metal Sendikası Sakarya Şubesinin en alt katı lokal olarak kullanılıyor. Akşam 18:30dan sonra Okey oynayanların sesi evimizin içinde. Okey sanki evimin içinde oynanıyor. Başkanı ile görüşmeme rağmen gram bir değişiklik olmadı. Kendisi CİMER'den şikayet edildiklerini ama ruhsatlı bir yer olduğunu ifade ediyor. Sendika işçi haklarını savunurken komşu haklarını neden yok sayar? Ruhsatlı olması gece saat 23:00-23:30a kadar istedikleri gibi etraftaki insanları rahatsız edebilecek hakkı kendilerine veriyor mu merak konusu. Evimde dinlenemiyorum. Gidip birebir konuştum oynayanlar ile tamam haklısın dediler yine devam ettiler. Sadece bir tül germişler oldukları yere. Ya cam ile kapatsınlar ya da başka çare bulsunlar ama bu kadar vurdumduymazlık olmaz. Bu kadar anlayışsızlık olmaz. Yeter artık.

Ben Erkunt Döküm Fabrikası Ergitme Bölümü çalışanı ve Türk Metal Sendikası üyesiyim. Fabrika ile sendika, sanki ortak kazanç sağlıyormuş gibi içeride yaşanan her türlü haksızlığa, insanlık dışı çalışma koşullarına ve olumsuzluklara sessiz kalıyor. Haksız işçi çıkarmalarına karşı da sendika herhangi bir tepki göstermiyor. Her toplu iş sözleşmesi son ana kadar sürüyor ve işçinin çıkarı gözetilmiyor. İçerideki sendika temsilcisi seçimleri bile sessiz sedasız, sanki kayyum atanırmış gibi gerçekleştiriliyor. Durum o kadar vahim ki, sendika ile fabrika arasındaki iş birliği TBMM'de bile konuşulacak hale geldi. Türk Metal'in aldığı paraların hakkını vermesi için göreve davet ediyoruz.

Bursa Er Metal fabrikası işçi kıyımı yapıyor. Türk Metal nerede? Aldığınız paraların hakkını verin. Üyelerinizin arkasında durun. Eski çalışanların maaşı yükseldi diye eskileri çıkarıyorlar, yerlerine yeni eleman alıyorlar. Türk Metal bunları sadece izliyor. Bu hatadan dönmesini bekliyoruz.

Türk Metal Sendikası Genel Merkezine, 17.01.2025 tarihinde atmış olduğum maillere dönüş yapılmadı. Bu durum beni oldukça üzmüş ve değersiz hissettirmiştir. İlgileneceğiniz düşüncesiyle buraya yazmak zorunda kaldım. Beni dikkate alarak dönüş yapmanız ümidiyle.

Türk Metal kadar adam tutan, adam satan bir sendika daha yok. Fabrikada tuttuğu adamları Kıbrıs'a bile gönderiyor eğitime. İşine gelmeyen insanların yüzüne bile bakmıyor ama herkesten aidat kesmeyi biliyor. Helal etmiyorum. Verdiğim aidatları, o kadar şikayete hala sessiz kalıyorsunuz.

Türk Metal Sendikası özel sağlık sigortası kapsamında, 03.02.2024 tarihinde değerli A*** G****, Bupa Acıbadem Sigorta'ya hoş geldiniz. XXXXX numaralı poliçeniz aktif hale gelmiştir. Poliçeniz ile ilgili her türlü bilgi ve işlem için yenilenen online işlemler platformumuz online.sencard.com.tr adresinden ziyaret edebilirsiniz. Sağlıklı günler dileriz. Bu kapsamda aktif olduğunu düşündüğüm sigortamla 01.04.2024 tarihinde hastalığım nedeniyle özel hastaneye başvurdum. Ancak Bupa Acıbadem sigortamın aktif olmadığı söylendi. Sigorta şirketini aradığımda 25.01.2024 tarihinde poliçenin iptal edildiğini öğrendim. Maalesef hiç kimse yardımcı olmuyor.

Mesai anlaşma tarihinden sonra 30 iş günü içinde yatırılması gereken toplu sözleşme ödemeleri, çalıştığım firma tarafından 32-33 iş günü içinde yatırılıyor. Ayrıca bu ödemeleri yatırıyoruz gerekçesiyle avans ödemesi de yapılmıyor. İş yerinin böyle bir hakkı olup olmadığı konusunda bilgi verirseniz memnun olurum.

Bir sendikanın görevi işvereni değil, işçiyi korumak ve hakkını savunmaktır. Emek Elektrik’te çalışan bir işçi olarak, Türk Metal Sendikası’nın son yaşanan olay karşısındaki tutumuna dair ciddi bir hayal kırıklığı yaşıyorum. 30.12.2025 tarihinde Emek Elektrik’te çalışan, akım bobinaj bölümünde görevli ve yaklaşık 10 yıldır işyerinde emek veren bir işçi arkadaşımız, bir tartışma gerekçe gösterilerek işten çıkarıldı. Türk Metal Sendikası başkanı N**** Z*****’in yaklaşık 1 yıl önce bu arkadaşımızla tartışma yaşadığı ve o günden beri kendisini işten çıkartmak için uğraştığı işçiler arasında konuşulurken, bu tartışmanın ardından 30.12.2025 tarihinde çıkışının gerçekleşmesi bizlerin gözünde süreci daha da kuşkulu hale getirmiştir. Bu süreçte Türk Metal Sendikası’nın, özellikle de sendika başkanı Sayın N**** Z*****’in, işçi arkadaşımızın arkasında durmamasını kabul edemiyorum. Biz Emek Elektrik’teki işçiler olarak, şu soruların cevabını merak ediyoruz: İşçiyle tartışma yaşandığı için işten çıkarılan bu arkadaşımızın arkasında neden durulmadı? Bu işçi işten çıkarılmadan önce patronla kim, ne konuştu? Sendika, işçinin değil de işverenin hassasiyetlerini mi gözetiyor? Olaydan sonra sendika ile bire bir iletişime geçilmesine rağmen herhangi bir geri dönüş yapılmadı, muhatap alınmadık ve bu durum işçiler arasında ciddi bir güvensizlik duygusu yarattı. Bir sendikanın, böyle kritik bir anda sessiz kalması biz işçiler açısından büyük bir hayal kırıklığıdır. Sayın N**** Z*****, sendikacılık koltuk koruma makamı değildir. İşçinin ekmeği, onuru ve geleceği pazarlık konusu yapılamaz. Bugün susanlar bilsin ki işçi unutmaz, kamuoyu da görür. Biz kavga değil, adalet istiyoruz; ancak adalet yoksa sessizlik de olmaz. Türk Metal Sendikası’ndan beklentimiz, Emek Elektrik’te yaşanan bu işten çıkarma sürecine dair şeffaf bir açıklama yapılması, işten çıkarılan işçi arkadaşımızın durumu için somut adımlar atılması ve işçilerin haklarının gerçekten savunulduğunun gösterilmesidir.

Türk Metal Sendikası'na bağlı Çerkezköy'de bulunan fabrika eşimi '5 artı 5' diyerek işe aldı. 10 ay sonra kadroya geçirdi. 11 ay sonra ise işten çıkardı. 'Senen dolmadı' diyerek tazminat ödemedi; yani 22 ay çalıştırdı ve tazminat vermeden işten çıkardı. Her sene yüzlerce işçiye bu şekilde haksızlık yapılıyor. Sendika mı, patron mu sorumludur bilmiyorum; iki çocuğumu üniversitede okutuyorum ve bu durumdan dolayı çok mağdur olduk.

Adana Sarten Ambalaj’da Türk Metal Sendikası üyesi olarak çalışıyorum. Fabrikada yüksek maaş aldığım gerekçesiyle görev değişikliği ve fabrika değişikliğini kabul etmem yönünde baskı yapılıyor, bunu kabul etmediğim için de aleyhime uygulamalarla karşılaşıyorum. 20.04.2026 tarihli, Sarten Ambalaj San. Ve tic. A. Ş. Tarafından düzenlenen görev yeri değişikliği yazısıyla bu baskı resmileştirilmeye çalışılmıştır. İmza atmam için önüme bu ve benzeri evraklar getiriliyor, imza atmazsam işsizlik maaşı ve tazminat alamayacağım şeklinde baskı kuruluyor. İmza atmayan çalışanlar hakkında geriye dönük tutanaklar tutuluyor ve bu süreçte yalancı şahitliklere başvurulduğunu görüyoruz. Bu durum hem işveren tarafında hem de Adana Sarten’deki Türk Metal Sendikası temsilciliğinde yaşanıyor. Sendika temsilcisini aradığımızda ise “Ben öyle biliyorum, bana öyle söylendi” gibi ifadelerle geçiştiriliyoruz. Sadece haksız bulduğumuz belgeleri imzalamadığımız ve bazı konuları mahkemeye taşıdığımız için adeta cezalandırılmaya çalışılıyoruz. Bu süreç, sendikaya olan güvenimizi ciddi şekilde sarsmıştır. Türk Metal Sendikası Genel Merkezi’nin, Adana İskenderun şubesinde görev yapan bu temsilci hakkında görevini kötüye kullanmak, gerçek dışı beyanlarla ve evrakla üyeleri baskı altına almak iddialarıyla acilen soruşturma başlatmasını talep ediyorum. Üyelerin haklarını koruması gereken sendika temsilcisinin bu tutumunun incelenmesini ve gerekli görülürse görevden alınmasını istiyorum.

Bursa Gemlik’te bulunan Türk Metal Sendikası spor salonunu açıldığı günden beri kullanıyorum. Salon yeni, teknolojik ve imkanları gerçekten güzel olmasına rağmen, işletme ve disiplin anlamında ciddi bir başıboşluk olduğunu gözlemliyorum. Eğitmen kendi halinde, üyelerle yeterince ilgilenmiyor ve en önemlisi hijyen konusunda hiçbir uyarıda bulunmuyor. Galoş kullanılmıyor, dışarıdan pis ayakkabılarla spor salonuna giriliyor, eğitmen bunları gördüğü halde uyarmıyor. Bu durum hem hijyen hem de düzen açısından rahatsız edici bir ortam oluşturuyor. Böylesine güzel ve yeni bir salonun, daha disiplinli, daha bilinçli ve sorumluluk sahibi eğitmen ve çalışanlarla yönetilmesi gerektiğini düşünüyorum. Eğitmenin ve personelin uyarılmasını, hijyen ve giriş kurallarının netleştirilip uygulanmasını ve genel anlamda personel disiplininin artırılmasını talep ediyorum.

Türk Metal Sendikası’na yıllardır aidat ödeyen bir üye olarak yaşadıklarım ve verilen sözlerin tutulmaması beni çok rahatsız ettiği için bu şikayeti yazma gereği duydum. 2013 yılında Adana Sarten Ambalaj’da çalışmaya başladım ve Türk Metal Sendikası’na üye oldum. Üyelik sürecinde ve sonrasında özellikle İskenderun Şube Başkanı Ç**** V**** tarafından “yüz kızartıcı bir şey yapmadığınız sürece kimse sizi işten çıkaramaz, arkanızda biz varız” şeklinde açık ve net ifadeler kullanıldı. Bu sözlere güvenerek yıllarca çalıştım ve sendikaya düzenli aidat ödedim. 10.03.2026 tarihinde vardiya bitimine yaklaşık 20 dakika kala muhasebeye çağrıldım. Bana, sendika kazanımı olan yüksek maaşım nedeniyle işten çıkarılacağım, kemer sıkma sürecine girildiği söylendi. İşten çıkarma sürecinde tazminatımı üçe bölmüş şekilde ayarlayıp, bu şekildeki evrakları imzalamazsam kıdem tazminatı, diğer haklarım ve işsizlik maaşını alamayacağım söylendi ve bu konuda baskı yapıldı. Bu şartlar altında imzalamak zorunda bırakıldım. Bu süreçte fabrika içinde görev yapan sendika temsilcisini aradım, “geliyorum” demesine rağmen gelmedi. Sonrasında İskenderun Şube Başkanı Ç**** V**** ile telefon görüşmesi yaptım. Daha önce defalarca söylemiş olduğu “kimse sizi çıkartamaz” sözlerini bu kez tamamen reddederek, “ben öyle bir şey demedim, orası özel sektör, devlet dairesi değil, istediği zaman işten çıkarır” diyerek hem önceki beyanlarını inkar etti hem de oldukça sert ve kırıcı bir üslup kullandı. Hakkımı aramak için sosyal medyada ve çevremde durumu paylaşmaya çalıştığımda ise sendika temsilcisi M***** Ç*********** tarafından “böyle şeyler paylaşma, kimseye bir şey söyleme” şeklinde uyarıldım. Yıllarca aidat ödediğim sendikanın, işten çıkarılma sürecimde arkamda durmaması, daha önce açıkça verilen sözlerin sonradan inkar edilmesi ve adeta yalnız bırakılmam benim için büyük bir hayal kırıklığı olmuştur. “Arkanızdayız, kimse sizi çıkaramaz” denilip, iş ciddiye binince “ben öyle bir şey demedim” denmesi güvenimi tamamen sarsmıştır. Türk Metal Sendikası’ndan, öncelikle bu çelişkili söylemler ve verilen sözlerin inkar edilmesi konusunda açıklama yapmasını, yıllarca ödediğim aidatların karşılığında üyelerinin gerçekten arkasında durmasını ve bu yaşadığım mağduriyetin giderilmesi için somut adım atmasını talep ediyorum. Özellikle ya bugüne kadar ödemiş olduğum aidatların iade edilmesini ya da iş konusunda bana gerçekten destek olunarak mağduriyetimin telafi edilmesini istiyorum.

Türk Metal Sendikası’na bağlı olarak Motherson’da çalışıyorum. Yapılan toplu sözleşme sonrası, aynı istasyonda, aynı işi, aynı tempoda yapan çalışanlar arasında inanılmaz bir maaş uçurumu oluştu. 2024 Ocak girişli bir çalışan olarak şu an yaklaşık 42.000 TL alırken, 2023 sözleşmesinden yararlanan ve benden sadece birkaç ay önce işe giren çalışanlar aynı işi yaparak yaklaşık 63.000 TL maaş alıyor. Aramızda sadece 2–3 aylık giriş farkı olmasına rağmen yaklaşık 20.000 TL gibi bir fark var. Bu tutar bugün bir evin kirası, bir ihtiyacın taksiti, part‑time çalışan bir insanın aylık maaşı demek. Aynı fabrikada, aynı istasyonda, aynı coğrafyada, aynı ekonomik koşullarda, aynı kira ve yaşam giderleriyle yaşarken bu kadar büyük bir farkın ne hakla ve hangi adalet duygusuyla savunulduğunu gerçekten merak ediyorum. Çalışanlara “greve çıktık, başardık, kazandık” gibi söylemlerle pembe bir tablo çizilirken, fiili durumda insanları bu kadar açık bir maaş adaletsizliğine mahkûm etmek kabul edilemez. İnsanlar hayatlarında bir şeyler düzelecek, alım güçleri artacak diye iki yıl boyunca en asgari düzeyde maaşla sözleşmeyi bekledi, ama sonuçta ortaya çıkan tablo budur. Devletin uyguladığı enflasyon düzeyinde bile doğru dürüst bir ücret artışı yapılmazken, Eylül ayından beri biz çalışanlar enflasyonun altında kalan ücretlerle çalıştırıldık. Toplu sözleşme herkesi ilgilendirmesi gerekirken, aynı işi yapan işçiler arasında bu kadar büyük ve haksız bir gelir uçurumu yaratılması hem hakkaniyete hem de sendikacılık anlayışına aykırıdır. Bu nedenle, Türk Metal Sendikası’ndan ve ilgili taraflardan, aynı işi yapan çalışanlar arasındaki bu maaş farkının giderilmesini, 2024 Ocak girişli veya sonrasında işe giren çalışanların da 2023 sözleşmesinden yararlananlarla benzer seviyeye çekilmesini ve oluşan mağduriyetin giderilmesini talep ediyorum. Sendika aidatlarımızdan kesilen her kuruşun da bu haksız düzeni sürdürmek için değil, bu adaletsizliği düzeltmek için kullanılması gerektiğini hatırlatmak istiyorum.